黄河新闻网讯（记者 贺亚奇 刘亚男）1月13日，中国人民政治协商会议第十一届山西省委员会第五次会议在省城太原隆重举行，省政协主席薛延忠作了政协山西省委员会常务委员会工作报。薛延忠指出，2017年是全面贯彻省第十一次党代会精神的起步之年，是我省经济走出困难局面的攻坚之年，也是构建良好政治生态的深化之年。

近年来，山西省委、省政府加快调整经济结构，持续推进各项改革，确保了全省经济持续稳定发展，特别对民营经济发展采取了多项措施，很好地促进了民营经济健康发展，特别是在有些环节和领域，民营经济发展实现了重大突破。

在本次会议上，经企组的委员们热议政协山西省委员会常务委员会工作报告，并讨论了我省民营经济的发展现状，提出民营企业要实现持续健康发展有几点要素非常关键。

放水养鱼：搭建融资平台

政协委员、山西振东集团董事长李安平表示，当前融资难、融资贵，仍然是民营企业在发展中普遍遇到的难题。“晴天送伞、雨天收伞”时常是银行留给企业家们的印象，一些发展欣欣向荣的企业经常因为“贷款难”，而被扼住发展的命脉。委员郭学明表示，优化山西省民营企业发展环境，特别是优化融资环境是突破民营经济发展瓶颈的重要手段。

李安平认为，“针对山西民营企业的融资平台少，企业融资难的问题，应当丰富民企融资渠道和方式，建立民企融资平台。”在其他省份，政府有产业基金以支持企业贷款，我省也应借鉴此模式，搭建企业融资平台，成为银行贷款之外的有力支撑，帮助民营企业渡过难关。

郭学明认为，刚刚成立的民营经济发展促进会应当发挥更大效用。

栽下梧桐：引进高端人才

李安平还提到，近年我省大力倡导转型发展，我省部分民营企业是由煤炭企业转型而来。在转型过程中，引进人才和留住人才往往是决定一个企业发展后劲是否强劲的重要因素。而受到就业观念、薪资待遇等因素的影响，在人力资源市场上，高端人才的首选就业岗位往往集中于国企、央企、高校等企事业单位，进入民企时常沦为“次选项”。那么如何帮助民营企业招揽人才，留住人才呢？在李安平向记者讲述了一个例子，长治市某县为了帮助该县的民营企业招徕人才，实行了一个“百人计划”。即，由由政府出面，面向全国人才市场招聘一百名高端人才进入当地企业服务，再由政府出资，对每位高端人才的薪资待遇进行补贴，此举为当地企业留下宝贵的人才资源，深受好评。李安平建议，我省各地可借鉴此举，为省内民营企业助力发展。

打铁还需自身硬：规范民企发展

在采访中，委员郭学明、王建华均提出支持实体民营经济的发展，打铁还需自身硬。一直以来，省委、省政府高度重视、支持民营经济发展，为民营企业的发展不断创造更加良好发展政策和环境，同时也对民营企业和企业家提出了更高的要求，激励民营企业必须抓住机遇，甩开膀子，苦干实干。郭学明提出，发展民营经济，除了引进人才至关重要，同时，重视企业家队伍建设，提升企业家素质修养也很有必要。

王建华表示，民营企业自身也要努力优化产业结构，通过采取精细化管理、现代化管理，深入实施创新驱动发展战略来实现“打铁还需自身硬”的前提。此外，企业还应紧抓优秀企业文化，提高竞争的软实力。用企业文化影响人、塑造人、培养人，建立一支高素质、有修养、守规矩企业员工队伍。培养一支懂管理、善经营、讲诚信的管理者团队。早日实现企业现代管理制度，为企业走向资本市场奠定坚实的基础。