黄河新闻网讯（记者 刘亚男 贺亚奇） 今年的政府工作报告中提到，要“启动实施‘晋商晋才回乡创业创新’工程，鼓励和吸引晋商晋才在我省设立总部企业、研发中心、营销中心、结算中心，实现人才要素回流回乡、创新创业。我们期盼新一代晋商茁壮成长，呼唤晋商骄子回乡兴业，欢迎八方有志之士来山西投资发展。我们将全力创造良好的投资环境，携手共铸新晋商、新辉煌！”

 在小组讨论中，委员们热议政府工作报告，纷纷表示，目前山西正处在产业转型升级的关键时期，全省上下奋发有为、干事创业的氛围十分浓厚,经济转型升级的合力日渐形成,正是晋商晋才回乡为家乡发展做出贡献的好时机。

 缩短流程审批 政府做好服务

 在外的晋商晋才是山西转型发展独特的资源和力量，晋商晋才“回乡”创业创新，是召唤，也是商机，更是晋商的责任与担当。省政协委员、蓝顿旭美食品有限公司董事长郝旭建议，政府号召晋商晋才回乡创业，首先应营造亲商、安商、融商、富商的投资环境，简化办事流程，缩短审批时间。

 “现在有了办事大厅，相对于以前‘跑断腿’的状况已经有了不少改善，”郝旭表示，“但仍旧还有不少改善空间。”对于一些长期植根海外，不了解国内办事流程的企业家而言，繁琐的审批流程往往使他们回乡创业投资的打算望而却步。“一个现状是，如果你想避免这些麻烦，那么就不得不找个‘懂门道’的中间公司去办理这些繁琐的手续，而要在国外注册一个公司是不需要这样的。”郝旭建议，“那么能不能简化我们的办事流程，或者由政府来提供相应服务呢？”

 熟话说，时间就是金钱。在瞬息万变的商界，把握时机往往才能占尽先机。“如果一个审批的全套流程下来需要三个月时间，那真是黄花菜都凉了。”郝旭说。

 优越机制丰厚待遇揽才入晋

 山西省省委书记骆惠宁说，山西第一位的最宝贵的资源是人才资源，山西要实现转型创新发展，只有激活人才资源，其他所有资源才能转化为发展优势。今年的政府工作报告中，楼阳生省长指出，要用好本土人才，引进高端科技创新人才、高级经营管理人才和工匠型高技能人才，为他们解决好配偶就业、子女就读、住房保障等后顾之忧。 

 山西不乏人才，但存在留不住的现实。郝旭认为，要做事业就要用“最好的人才和最好的设备”。山西要振兴要转型，就应该用上“最好的人才”，对于关键领域的高端人才就应该想尽办法吸引过来。